Тип: Дискуссия

Компьютерные игры – набирающая все большую популярность корпоративная практика, которая способствует росту продуктивности сотрудников, развитию «мягких» навыков и достижению целей бизнеса в корпоративных коммуникациях и HR. Во многих организациях киберспортивные чемпионаты при организации досуга сотрудников потеснили традиционный футбол и другие виды спорта. При этом все чаще гейминг становится инструментом командообразования и развития проектов, например, при разработке и внедрении новых корпоративных продуктов или переводе бизнес-процессов организации в цифровую среду.
Каковы дальнейшие пути и форматы проникновения гейминга в бизнес-среду? Какие инструменты уже сейчас эффективны при осуществлении корпоративных коммуникаций? И как гейминг обогащает HR-практики бизнеса, в частности, чтобы привлекать наиболее перспективных молодых кандидатов? Эксперты, участвующие в бизнес-сессии, поделятся своим мнением.